Master gestion des ressources humaines
Il est neuf heures, une responsable RH reçoit un candidat, vérifie une fiche de paie et prépare un plan de formation. Le master en gestion des ressources humaines prépare à ce type de journée, à bac + 5.
34 formations en France · Durée : 2 ans
Choisir une ville
Le diplôme
Le master mention gestion des ressources humaines est un diplôme d'État de niveau bac + 5, qui confère le grade de master. Il se prépare en 2 ans, après une licence ou un parcours équivalent. Il s'inscrit dans le champ de la gestion des entreprises, avec une part consacrée à la comptabilité et aux ressources humaines.
Le diplôme est proposé dans 34 formations, réparties sur 30 villes. 33 d'entre elles relèvent d'établissements publics, et 47 formations se suivent en apprentissage. Pour toi, cela signifie que l'accès peut se faire par la voie classique en école ou à l'université, ou par l'alternance, selon ce que tu recherches.
Comment se passe la formation
Le contenu du master associe des connaissances en gestion des ressources humaines, en gestion des entreprises et en comptabilité. L'objectif est de te donner une vision d'ensemble de la fonction RH, de la paie au recrutement, en passant par la formation et la gestion des compétences. Le détail des enseignements varie d'une formation à l'autre, il faut donc consulter le programme de chaque établissement.
Le rythme dépend de la voie choisie. En apprentissage, tu alternes entre l'école et l'entreprise, ce qui te place directement en situation de travail pendant toute la durée du master.
Le diplôme en chiffres
Ce diplôme se prépare dans 34 formations réparties dans 30 villes, dont 33 dans un établissement public.
Il existe aussi en apprentissage, dans 47 formations : la formation est gratuite et l'apprenti est payé.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Pour entrer en master, il faut en général disposer d'un bac + 3, par exemple une licence en gestion, en droit ou en sciences humaines. Renseigne-toi donc sur les modalités de candidature de chaque formation qui t'intéresse, et vérifie le calendrier des dossiers.
Et après ?
Le master ouvre sur des métiers variés de la fonction RH. Les intitulés visés incluent responsable des ressources humaines, responsable du recrutement, chargé de recrutement en agence d'emploi, responsable de la rémunération (payroll manager), responsable de formation, consultant, référent handicap, assistant en ressources humaines et chargé d'études ressources humaines.
Il précise aussi que 7 % des diplômés poursuivent leurs études. Ces chiffres sont nationaux et ne distinguent pas les formations entre elles : ils donnent une tendance, non une garantie pour ton propre parcours.
Pour qui ?
Ce master convient à un lycéen qui se projette dans les ressources humaines et qui accepte d'étudier cinq ans après le bac. Il s'adresse à celui ou celle qui aime le contact avec les personnes, qui s'intéresse aussi aux chiffres de la paie ou du recrutement, et qui peut envisager une alternance pour être rémunéré pendant ses études. Si tu hésites entre plusieurs voies, commence par la licence qui te prépare le mieux à ce master.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.