Responsable de scierie

Le métier

Avant de finir en meubles ou en charpente, le bois coupé en forêt passe par une scierie. Là, il est découpé en planches de différentes tailles selon ce qu'on va en faire. Le ou la responsable de scierie fait tourner cet atelier de A à Z.

Il ou elle achète le bois aux forestiers, qu'ils soient privés, en coopérative ou à l'Office national des forêts. Il faut estimer le volume utile pour les commandes prévues, calculer le coût d'exploitation, négocier le prix et surveiller la qualité du lot. Une erreur à cette étape se paie tout au long de la chaîne.

Le poste se trouve entre plusieurs interlocuteurs : la direction de l'entreprise, l'équipe commerciale qui transmet les commandes au fil de l'eau, et les ouvriers et ouvrières de l'atelier. Selon la taille de la scierie, la fonction peut couvrir tout cela ou se limiter à la supervision de la production.

Une journée de travail

La journée se partage entre l'atelier et le bureau. Le matin, on regarde les commandes, on vérifie les stocks et on répartit les postes : sciage, coupe, affûtage, triage. Il faut savoir qui tient quelle machine et qui peut remplacer qui si quelqu'un manque.

Dans l'atelier, on contrôle en permanence le rythme de production, la qualité des planches et les conditions de sécurité. Les aléas arrivent vite : une panne, une livraison en retard, une commande modifiée. Il faut ajuster le planning sur le moment. On passe aussi du temps au téléphone et sur l'outil informatique pour suivre les rendements, faire les devis et conseiller les clients sur les essences, le séchage ou l'usinage.

Les qualités qui comptent

Le sens de l'organisation compte plus que tout. Il faut savoir planifier, décider seul en l'absence du patron et garder son sang-froid quand la production dérape. Le contact humain est tout aussi important : écouter l'équipe, régler les tensions, négocier avec un fournisseur, expliquer une commande à un client. Il faut aussi être à l'aise avec les chiffres pour calculer des volumes, des coûts et des marges, et utiliser les logiciels de suivi de production.

Conditions de travail

Le poste est à responsabilités et demande beaucoup de disponibilité. Les horaires sont souvent irréguliers, avec du travail par roulement ou en horaires décalés. Les déplacements sont fréquents, surtout dans les moyennes et grosses entreprises. En atelier, on est exposé au bruit et à la sciure, et on doit porter les équipements de protection : gants, chaussures, casque, protections auditives. Le statut est celui d'un salarié du secteur privé, en CDI ou en CDD. La plupart des scieries françaises sont des PME de moins de 50 salariés, souvent de petites affaires familiales, et les missions varient beaucoup d'une entreprise à l'autre.

Comment y accéder

On peut entrer dans le métier à partir du bac, avec un bac professionnel technicien de scierie ou technicien de fabrication bois et matériaux associés. Ces deux bacs se préparent en 3 ans après la 3e. Après le bac, le BTS développement et réalisation bois ou le BTS conseil et commercialisation de solutions techniques se font en 2 ans. Une licence professionnelle mention métiers du bois peut compléter le parcours. Le secteur recrute de plus en plus de titulaires d'un bac + 2 ou + 3.

Il existe aussi des formations en apprentissage : 11 pour le bac pro technicien de scierie, 23 pour le bac pro technicien de fabrication bois, 31 pour le BTS développement et réalisation bois et 249 pour le BTS conseil et commercialisation, auxquelles s'ajoutent 37 formations en apprentissage liées à l'ensemble de ces diplômes. Les formations en école ou à l'université se comptent à part.