Master économie du travail et des ressources humaines
73,9 % des diplômés de ce master étaient en emploi dix-huit mois après leur sortie, un chiffre à lire avec les autres éléments de la fiche. Le master mention économie du travail et des ressources humaines se prépare en deux ans, après un bac + 3.
4 formations en France · Durée : 2 ans
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Le diplôme
Le master mention économie du travail et des ressources humaines est un diplôme national de niveau bac + 5. Il est délivré au titre du grade de master et relève du statut de Diplôme d'État, ce qui garantit une valeur identique d'un établissement à l'autre. Sa durée est de deux ans.
Le diplôme couvre deux grands domaines : la gestion des entreprises, d'une part, et la comptabilité et les ressources humaines, d'autre part. Il s'adresse à celles et ceux qui veulent approfondir l'analyse du marché du travail, de la rémunération et du recrutement, avec un niveau d'expertise supérieur à celui d'une licence.
Comment se passe la formation
Les enseignements associent des apports théoriques en économie du travail à des outils concrets de gestion des ressources humaines. Tu y travailles aussi bien la politique salariale et la gestion des carrières que les méthodes de recrutement et le suivi de la paie.
Le diplôme est proposé dans quatre formations, dont quatre dans des établissements publics, réparties dans quatre villes. Trois formations existent en apprentissage, ce qui permet d'alterner périodes en entreprise et enseignements. Si tu choisis la voie classique, tu effectueras ta formation en école ou à l'université, avec les stages prévus par chaque établissement.
Le diplôme en chiffres
Ce diplôme se prépare dans 4 formations réparties dans 4 villes, dont 4 dans un établissement public.
Il existe aussi en apprentissage, dans 3 formations : la formation est gratuite et l'apprenti est payé.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
L'entrée se fait au niveau bac + 3 et s'adresse donc à des étudiants déjà titulaires d'une licence ou d'un diplôme équivalent. Pour connaître les modalités exactes, tu dois consulter les fiches de chacun des quatre établissements, car les conditions peuvent varier de l'un à l'autre.
Et après ?
Les données d'insertion nationales indiquent que 73,9 % des diplômés étaient en emploi dix-huit mois après l'obtention du diplôme. Seuls 5 % d'entre eux ont poursuivi leurs études, ce qui signifie que la très grande majorité entre directement sur le marché du travail.
Les métiers visés relèvent de la fonction RH : responsable des ressources humaines, responsable du recrutement, chargé de recherche en recrutement, assistant en ressources humaines, responsable de la rémunération (payroll manager), référent handicap, chargé de recrutement en agence d'emploi ou chargé d'études ressources humaines. Le master ouvre donc surtout l'accès à des postes de responsabilité ou de spécialiste dans ce domaine.
Pour qui ?
Ce master convient à un lycéen qui se projette dans les ressources humaines et qui a le goût de l'économie et de l'analyse. Il s'adresse surtout à des étudiants qui ont déjà un parcours universitaire de trois ans et qui veulent se spécialiser. Si tu hésites entre une formation en école et l'apprentissage, sache que trois des formations proposées sont en alternance. Il est utile de comparer les quatre établissements avant de t'engager.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.