Directeur d'office de tourisme / directrice d'office de tourisme

Accès dès bac + 5Tourisme

Vous croyez que diriger un office de tourisme, c'est accueillir des touristes derrière un comptoir et distribuer des plans ? Le métier est bien plus large, et bien plus exigeant que ça.

Le métier

Beaucoup imaginent le directeur d'office de tourisme comme quelqu'un qui passe ses journées à renseigner les visiteurs au guichet. C'est une part du travail, mais pas la plus lourde. Le ou la directrice veille d'abord à l'équilibre du budget, motive son personnel et établit le planning de l'équipe. Sa mission principale reste de valoriser et d'animer le tourisme local, ce qui suppose de connaître sur le bout des doigts la région : vestiges historiques, sites naturels, lieux de promenade, gastronomie, hébergements.

Pour attirer les visiteurs, il ou elle conçoit des campagnes publicitaires, des expositions, des visites guidées, et peut lancer un festival, un circuit découverte ou un spectacle de rue selon les besoins exprimés. Le travail se fait en lien étroit avec les élus, la mairie, les associations culturelles, les hôteliers, les commerçants et les guides, car l'office dépend beaucoup de ces partenaires.

Au sein de l'office, le ou la directrice dirige une petite équipe et gère un budget alimenté par des subventions des collectivités, une part de la rémunération des guides et la vente de cartes ou de visites. Il ou elle doit aussi veiller à ce que chaque demande, qu'elle arrive par téléphone, par internet ou en face-à-face, soit traitée.

Une journée de travail

Une journée type ne ressemble jamais tout à fait à la précédente. Le matin peut commencer par une réunion avec des élus, suivie de la mise à jour de la liste des hébergements ou d'une plaquette de musée. Dans l'après-midi, on répond aux demandes arrivées par mail ou sur le site, on relit une brochure en cours de fabrication, on vérifie que le site internet affiche les bonnes informations, puis on passe au comptoir pour aider un groupe de visiteurs qui cherche un restaurant ouvert.

La semaine a aussi son rythme de sprint. Il faut préparer en amont la saison touristique, réaliser les documents, négocier avec des fournisseurs et suivre les budgets d'un projet à l'autre. Les rendez-vous de terrain se multiplient : rencontres avec des restaurateurs, des responsables de monuments, des guides, et déplacements vers des salons professionnels en France comme à l'étranger.

L'essentiel à retenir

5 diplômes mènent à ce métier, avec 48 formations réparties sur le territoire. Le niveau le plus fréquent : bac + 5.

L'alternance est une vraie option : on compte 93 formations en apprentissage liées à ce métier.

Au quotidien, il faut s'attendre à travailler avec des déplacements.

Statuts possibles : salarié secteur privé (CDI, CDD).

Le métier se décline en 10 intitulés de poste différents, signe d'une grande variété de missions selon les employeurs.

Sources : répertoire des métiers (ROME) de France Travail, Onisep, catalogue de l'apprentissage.

Les qualités qui comptent

Il faut aimer communiquer et convaincre, parce que le métier repose sur les relations avec les élus, les associations et les professionnels de la région. La curiosité compte beaucoup : suivre ce qui se passe sur le territoire, des festivals au patrimoine en passant par les nouveaux hébergements, permet d'enrichir l'offre. La créativité et la force de proposition font la différence pour imaginer des animations qui donnent envie de venir. Côté gestion, l'organisation, le sens des priorités et la capacité à tenir un budget sont indispensables, puisque le ou la directrice assume le rôle d'un responsable d'entreprise. La polyvalence aussi : passer d'une réunion d'élus à un accueil de touristes en moins d'une heure, c'est le quotidien. Enfin, l'anglais est attendu, et souvent une autre langue étrangère.

Conditions de travail

Le poste se joue beaucoup sur le terrain, avec des déplacements fréquents à l'échelle départementale et régionale, et des salons en France et à l'étranger. Les horaires sont très flexibles, voire extensibles : les inaugurations tombent un soir de semaine, les concerts le week-end, les dégustations un jour férié. Le travail en soirée et le week-end fait partie du métier, surtout pendant la haute saison et dans les semaines qui la précèdent, quand tout doit être prêt avant l'arrivée des touristes. Un peu de télétravail est possible, et le travail en mode projet est fréquent. Le statut courant est celui de salarié du secteur privé, en CDI ou en CDD, et les offices relèvent souvent des collectivités territoriales. Les offres étant peu nombreuses, il faut accepter de bouger pour saisir une opportunité. Le salaire d'un débutant se situe entre 2200 et 2700 euros brut par mois.

Au cœur du métier

  • Planifier des événements touristiques
  • Surveiller la qualité des services touristiques
  • Etablir des rapports de performance des activités touristiques
  • Optimiser les coûts des opérations touristiques
  • Elaborer des stratégies de marketing touristique
  • Mettre en ½uvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Les compétences attendues

Conseil, Transmission
  • Former le personnel à l'accueil touristique
Communication, Multimédia
  • Créer des brochures et matériel promotionnel attractifs
  • Planifier des événements touristiques
Data et Nouvelles technologies
  • Développer des applications mobiles pour le tourisme
Qualité
  • Surveiller la qualité des services touristiques
Gestion administrative et comptable
  • Etablir des rapports de performance des activités touristiques
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Négocier avec des fournisseurs de services touristiques
Gestion et contrôle
  • Gérer les budgets alloués aux projets
Droit, contentieux et négociation
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Optimiser les coûts des opérations touristiques
Les qualités recherchées
Etre force de propositionFaire preuve de créativité, d'inventivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions d'exercice

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone départementale · Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels · Possibilité de télétravail · Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Collectivités territoriales

Pour évoluer

Métiers proches vers lesquels on peut évoluer, selon le répertoire des métiers de France Travail.

Consultant / Consultante tourismeDirecteur / Directrice de pays d'accueil touristiqueChargé / Chargée de relation clientDirecteur / Directrice de la rédactionDirecteur / Directrice marketing digitalChargé / Chargée de communicationChargé de projet événementielResponsable Efficacité Commerciale (SFE) en industrie pharmaceutiqueDéveloppeur rural humanitaireResponsable e-commerce

Autres intitulés et secteurs

On rencontre aussi ce métier sous les noms : Agent / Agente de promotion touristique, Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel, Chargé / Chargée de mission patrimoine naturel, Chargé / Chargée de mission tourisme, Chargé / Chargée de promotion des espaces naturels, Chargé / Chargée de promotion du patrimoine, Chargé / Chargée de promotion du tourisme local, Chargé / Chargée de valorisation de sites touristiques, Chef / Cheffe de projet de promotion touristique, Chef / Cheffe de projet tourisme.

Tourisme

Comment y accéder

Le poste de directeur dans un office de taille importante demande généralement de l'expérience et un niveau bac + 5. Le master en tourisme est la voie la plus directe, avec cinq années d'études après le bac. Les diplômes d'école de commerce avec une spécialisation en tourisme, ou ceux d'une école spécialisée, conduisent au même niveau. Pour y arriver en partant de plus loin, le BTS tourisme se prépare en deux ans, puis une licence professionnelle dans le tourisme ou le développement du territoire s'ajoute en un an. Un BTS agricole en développement et animation de projets territoriaux existe également à bac + 2.

Les diplômés à bac + 2 ou + 3 peuvent parfois être recrutés dans des offices de petite taille, à condition d'avoir de l'expérience. Plusieurs années dans le tourisme sont souvent nécessaires avant de prétendre à la direction.

Notre conseil

Si tu hésites, commence par une expérience concrète : un job d'été à l'accueil d'un office, un stage dans une association culturelle ou un service événementiel. Tu verras vite si tu aimes raconter ta région, organiser un événement et travailler le soir ou le week-end. Ensuite, un BTS tourisme puis une licence professionnelle te laissent la porte ouverte pour viser un master plus tard.

Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, répertoire des métiers de France Travail, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.

Lire aussi la fiche de l'Onisep · Données mises à jour le 10/11/2026.