Créateur textile / créatrice textile

Le métier

Le créateur ou la créatrice textile invente les tissus. Il ou elle décide de la matière, de la couleur et des motifs, et travaille avec la même attention un vêtement, un revêtement de fauteuil ou du linge de maison. Pour qu'une étoffe retienne l'œil, elle doit être pensée avec la coupe qui la portera, mais elle doit surtout avoir sa propre personnalité.

Ce métier s'adresse à des personnes curieuses, qui suivent les tendances sans se laisser dicter leur goût, et qui savent regarder une fibre comme on regarde un paysage. La conception assistée par ordinateur fait désormais partie du quotidien, mais le geste du dessin et la connaissance fine des matières restent au centre.

Le travail se fait en équipe, le plus souvent au sein d'un service création, sous la responsabilité d'un ou d'une responsable de création. Il ou elle échange avec les équipes commerciales, avec la fabrication, avec les chefs d'atelier et avec les fournisseurs. Les employeurs se trouvent surtout dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Une journée de travail

Le travail commence très en amont de la production. Le créateur ou la créatrice textile observe les grandes tendances, puis part d'un cahier des charges qui précise les contraintes et les caractéristiques attendues. Ce document peut venir du service commercial ou être rédigé par la personne elle-même, à partir de ce qu'elle a recueilli en interne ou auprès du client.

Vient ensuite la phase d'essais. On fait varier les fibres et leurs proportions, par exemple la part de coton ou de soie dans un tissu d'ameublement, on joue sur les motifs, sur la couleur, sur l'ennoblissement, qui peut assouplir une étoffe ou au contraire la rigidifier. Un premier échantillon d'environ 50 cm est produit, puis envoyé au client ou discuté en réunion. Le travail peut aller jusqu'à la rédaction d'un dossier pour le service fabrication, voire au suivi de la mise en route de la production.

Les qualités qui comptent

Il faut une imagination réelle et une sensibilité à l'évolution des modes, mais la créativité seule ne suffit pas : il faut respecter une demande précise, tenir un coût et savoir dire pourquoi une proposition fonctionne. La maîtrise des caractéristiques des fibres et des tissus, des processus de fabrication et des outils de CAO et DAO est indispensable. La rigueur, la capacité à se remettre en question et à s'adapter aux imprévus comptent autant que le goût. Enfin, la communication pèse lourd : présenter et défendre ses créations en réunion, dialoguer avec des commerciaux comme avec des ateliers, et connaître au moins une langue étrangère constituent un véritable atout.

Conditions de travail

Le créateur ou la créatrice textile peut être salarié·e d'un studio de création, d'une marque de textile ou d'une entreprise du secteur, ou travailler en indépendant. Les horaires sont souvent irréguliers, avec des pics d'activité qui suivent le rythme des collections, plusieurs fois par an. Le stress fait partie du métier, surtout à l'approche des dates de présentation. Les déplacements sont fréquents, notamment vers des salons professionnels comme Première Vision à Paris, ou pour rencontrer des fournisseurs en France et à l'étranger. Le secteur reste limité en France, et la plupart des employeurs demandent une première expérience. Côté salaire, le débutant part de 2043 euros brut par mois, avec une grande variation selon le statut et l'employeur.

Comment y accéder

Le métier demande généralement un niveau bac + 3 à bac + 5. Après le bac, le DN MADE mention mode se prépare en 3 ans, tout comme la licence professionnelle métiers de la mode. Le DN MADE peut ouvrir la porte du secteur, à condition de poursuivre ses études. Le DSAA, diplôme supérieur d'arts appliqués, se prépare en 5 ans, de même que le certificat d'école, un diplôme d'ingénieur spécialisé ou un master spécialisé.

Les formations de niveau bac + 5 en école ou à l'université sont nombreuses, notamment les DSAA, et l'apprentissage existe aussi dans ce domaine avec 59 formations en apprentissage recensées. Les stages et l'alternance peuvent servir de tremplin aux jeunes diplômés.