Chargé HSE (hygiène sécurité environnement) / chargée HSE (hygiène sécurité environnement)

Le métier

Le chargé HSE (hygiène, sécurité, environnement) a un rôle simple à dire et exigeant à tenir : prévenir les risques au travail. Accidents, maladies professionnelles, bruit, pollution, il repère ce qui peut mal tourner dans un service, puis propose des solutions concrètes. Il travaille aussi sur la qualité des produits et des services, ce qui en fait un acteur central de la démarche QSE.

Son rôle prend tout son sens au moment de l'implantation d'une usine ou du démarrage d'un grand chantier. C'est là qu'il analyse les conditions de travail, hiérarchise les risques et fixe les règles avant que les équipes ne se mettent au travail.

Il ne décide pas seul. Il convainc la direction du site, les chefs de service et les représentants du personnel. Il doit aussi faire accepter les changements aux salariés, les former et les impliquer dans la prévention. Il travaille avec l'inspection du travail, la médecine du travail, les assurances, la Sécurité sociale ou encore les pompiers. Dans un chantier de travaux publics, il met en place les actions de prévention et réalise les audits.

Une journée de travail

Une journée type se partage entre le terrain et le bureau. Le matin, il peut faire le tour des ateliers ou du chantier, observer les postes, regarder comment les gens travaillent et repérer ce qui cloche : un garde-corps manquant, un produit mal stocké, un niveau sonore trop élevé.

Ensuite viennent les tâches de conception. Il rédige les règles et procédures de sécurité, élabore le plan d'action QSE, fixe les mesures correctives et contrôle leur application. Il délivre aussi les autorisations d'activité, comme le permis feu ou l'habilitation, et en précise les conditions. Une part de son temps passe en réunion pour négocier avec la direction et présenter ses propositions.

Il anime enfin les formations des équipes sur son domaine et pilote les audits techniques. En cas d'incident, il peut être d'astreinte.

Les qualités qui comptent

Il faut de la rigueur, car un oubli dans un contrôle peut coûter cher. Il faut aussi de la pédagogie : un salarié qui ne comprend pas pourquoi on lui impose une protection ne la portera pas. Le sens de l'analyse est indispensable pour remonter à la cause d'un problème. Sur le terrain, il faut du sang-froid et de l'autorité pour décider vite quand une situation dérape. La capacité à négocier, à travailler en équipe et à prendre des responsabilités compte autant que les connaissances techniques et juridiques, qu'il faut tenir à jour. L'anglais est souvent demandé.

Conditions de travail

Le poste se situe en milieu industriel, sur des sites de production ou des chantiers, avec des manipulations de produits à risques. Il faut porter les équipements de protection individuelle : gants, chaussures, casque, protections auditives. Les horaires sont en général en journée, mais une astreinte peut être demandée en cas d'incident. Les déplacements sont fréquents, parfois sur plusieurs sites pour un grand groupe, et peuvent aller jusqu'à l'échelle nationale. Le statut est celui d'un salarié du secteur privé, en CDI ou en CDD, ou de fonctionnaire dans la fonction publique. Le travail se fait souvent en mode projet.

Comment y accéder

Pour viser un poste de chargé HSE, il faut en pratique un bac + 5. Les voies les plus citées sont le diplôme d'ingénieur, notamment dans les spécialités gestion des risques ou sécurité, et le master mention risques et environnement ou qualité, hygiène, sécurité. Un mastère spécialisé en management de la sécurité et des risques industriels, ou en stratégie QSE/RSE, existe aussi, mais il se place à bac + 6. Ces diplômes se préparent en école, à l'université ou parfois en apprentissage.

Un bac + 2 comme le BTS métiers des services à l'environnement ou le DEUST environnement et déchets, ou un bac + 3 comme le BUT hygiène, sécurité, environnement ou la licence professionnelle qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement, peuvent ouvrir la porte dans des entreprises de taille modeste. Les employeurs recherchent surtout les bac + 5, et une expérience renforce les candidatures. Une formation SST (sauveteur secouriste du travail) est souvent demandée.