Auditeur externe / auditrice externe

Le métier

Au sein d'un cabinet d'audit, l'auditeur ou l'auditrice externe intervient ponctuellement auprès d'entreprises clientes. Son travail consiste le plus souvent à contrôler les comptes et les informations financières de ces structures. Le cœur du métier relève de l'audit comptable et financier, mais il existe aussi des audits sociaux, environnementaux, informatiques ou portant sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Avant chaque intervention, il faut rassembler les documents à examiner : fiches de procédures, système de management, normes du secteur, etc. Ce travail implique de rencontrer plusieurs professionnels de l'entreprise cliente, parfois peu disposés à transmettre les informations nécessaires.

Les auditeurs travaillent avec des managers, des assistants et des équipes qui changent d'une mission à l'autre. Ils peuvent aussi être amenés à échanger directement avec les commanditaires de l'audit, afin d'entretenir de bonnes relations avec la clientèle.

Une journée de travail

Une journée type commence souvent par la lecture des dossiers de l'entreprise visitée. Le débutant, sous la responsabilité de son manager, épluche factures et relevés bancaires pour repérer les incohérences, évalue les stocks et réalise des tests destinés à vérifier les états financiers. Ces missions durent généralement quelques semaines et permettent d'apprendre les bases du métier.

Les tâches se complexifient ensuite, avec la prise en compte des systèmes d'information. Réunions de travail et rédaction de rapports rythment les missions, qui se terminent en général par une présentation et l'identification de pistes d'amélioration.

Les qualités qui comptent

Le métier demande d'abord une bonne organisation, une forte capacité de travail et un esprit à la fois analytique et synthétique. Il faut aimer les chiffres et savoir relier des données comptables à des enjeux plus larges. Des connaissances en comptabilité, finance, fiscalité, droit et normes comptables sont attendues, ainsi que des notions transverses comme les données ou la sécurité informatique.

Les qualités relationnelles comptent tout autant : écoute, pédagogie et diplomatie aident à obtenir des informations parfois difficiles à réunir. Il faut aussi savoir s'adapter à des équipes différentes tout au long de l'année, tout en étant capable de travailler en autonomie.

Conditions de travail

L'examen des comptes a généralement lieu pendant le premier trimestre. La préparation commence dès l'automne précédent, ce qui impose des délais serrés et un rythme parfois irrégulier, avec des pics d'activité. Une grande partie du travail se fait chez l'entreprise cliente, et les déplacements font partie du quotidien. Les auditeurs peuvent intervenir auprès d'une vingtaine d'entreprises différentes chaque année.

Le cabinet offre un univers hiérarchisé où l'initiative est encouragée. Chaque mission est évaluée et la synthèse est faite en fin d'année. Le métier s'exerce en salariat, dans le secteur privé ou public, mais aussi en tant qu'indépendant. Pour un débutant, le salaire brut se situe entre 2660 et 3300 euros par mois, hors primes.

Comment y accéder

Le métier s'ouvre avec un diplôme de niveau bac + 5. Plusieurs voies mènent à ce niveau : un diplôme d'école supérieure de commerce avec une spécialisation en expertise comptable, audit et contrôle ou banque-finance, un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), un master en comptabilité, contrôle, audit ou contrôle de gestion, ou encore un diplôme d'ingénieur.

L'alternance constitue une voie qui permet de faire ses preuves et d'être recruté après l'obtention du diplôme. Certains cabinets recrutent une partie de leurs débutants parmi leurs stagiaires. Le master mention comptabilité, contrôle, audit compte 45 formations en apprentissage, et le master mention contrôle de gestion et audit organisationnel en compte 28.