Formateur technique en agroéquipement / formatrice technique en agroéquipement

Le métier

On croit souvent qu'un formateur technique est un bon mécanicien qui fait un peu de cours. C'est en partie vrai, mais le métier commence avant la salle de classe. Le formateur en agroéquipement doit d'abord comprendre une machine nouvelle, souvent avant sa sortie sur le marché. Il s'appuie sur les responsables de sa conception, puis monte son propre support pédagogique à partir de ce qu'il a appris.

Le travail se fait pour les constructeurs et leurs réseaux. Les innovations sont régulières, et ces entreprises ont besoin de nombreux formateurs pour transmettre les spécificités des nouveaux modèles aux équipes de vente et de maintenance. Le métier est salarié. Il existe aussi des postes chez des distributeurs.

Dans les sociétés internationales, la langue technique compte autant que la mécanique. Il faut lire des notices en anglais ou en allemand, écrire des courriels dans ces langues, et parfois faire la formation dans l'une d'elles.

Une journée de travail

Une session dure en général de 2 à 4 jours. Il peut aussi faire traduire des documents. Parfois, il reçoit même un modèle de la nouvelle machine pour la démonter et comprendre comment elle fonctionne. Il prépare ensuite un classeur remis à chaque stagiaire, en y mettant le matériel nécessaire, par exemple un moteur monté sur un châssis pour qu'on le voie bien.

Pendant la formation, il explique les nouveautés d'une machine, d'un logiciel ou d'une fonctionnalité à une dizaine de techniciens. La théorie se fait en salle, la pratique à l'atelier. Il évalue les stagiaires en cours de route et à la fin. Après le stage, il doit rester joignable : il répond aux questions par téléphone ou en ligne, parfois longtemps après le cours. Il consacre aussi du temps à sa propre mise à jour, notamment une ou deux formations par an sur les nouveaux produits en interne.

Les qualités qui comptent

Un bon formateur technique connaît la machine, mais il doit surtout savoir la faire comprendre. Il faut être à l'aise à l'oral, s'adapter au niveau de chaque personne, repérer les progrès et les manques, et se remettre en question quand une explication ne passe pas. Il faut aussi savoir synthétiser, maîtriser l'informatique et se débrouiller en anglais ou en allemand technique. La polyvalence et l'organisation aident beaucoup. Enfin, la curiosité : il faut aimer apprendre pour pouvoir transmettre.

Conditions de travail

Le métier n'est pas un travail de bureau à horaires fixes. Les stagiaires ne viennent parfois que quelques jours, et il faut se caler sur leurs disponibilités, sans compter ses heures. L'activité se concentre surtout d'octobre à juin, car les techniciens formés doivent être disponibles l'été pour les réparations chez les agriculteurs. Le reste du temps sert à la conception des supports et à la formation personnelle. Les déplacements, y compris à l'étranger, font partie du métier, une ou deux fois par an lorsque la formation se fait à l'échelle européenne. Le poste est salarié et le salaire varie selon le lieu d'exercice et le type d'entreprise.

Comment y accéder

La plupart des formateurs techniques ont un diplôme de niveau bac + 2 ou bac + 3. Au niveau bac + 2, on trouve le BTS techniques et services en matériels agricoles (TSMA), un BTS des secteurs de la mécanique ou de l'automobile, le BTSA génie des équipements agricoles (GDEA), ou encore le BTS conception des produits industriels. Au niveau bac + 3, la licence professionnelle mention maintenance et technologie est la voie classique, avec plusieurs spécialités, dont systèmes pluritechniques. Un master ou un diplôme d'ingénieur, bac + 5, mène aussi à ce métier.

Deux années d'expérience sont un plus à l'embauche, mais la pénurie de formateurs techniques permet aux débutants d'être recrutés souvent. Beaucoup entrent après un stage ou une formation en alternance, qui leur permet de faire leurs preuves. Plusieurs des diplômes cités existent en apprentissage, avec un nombre de formations en apprentissage qui varie fortement d'un diplôme à l'autre.