Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation / conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation

Le métier

Tu te demandes peut-être ce que fait concrètement une personne qui travaille auprès de détenus ou de personnes condamnées sans être surveillant. Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation, appelé CPIP, est là pour cela : il accompagne la réinsertion des personnes condamnées. Son rôle ne se limite pas à suivre une peine. Il évalue le risque de récidive et les facteurs qui y conduisent, et veille à ce que les mesures décidées par le juge soient correctement appliquées.

Le CPIP travaille aussi avec un réseau. Il conseille les personnes sur la recherche d'un emploi, d'un logement, l'accès aux soins ou une formation, et s'appuie pour cela sur des partenaires comme les associations, les services sociaux ou les employeurs. Il intervient donc à la croisée du droit et du travail social.

Le métier s'exerce en milieu fermé, en prison, où le CPIP rencontre les détenus, leur explique leur situation administrative et judiciaire et propose au juge des aménagements de peine. Il s'exerce aussi en milieu ouvert, pour les personnes en semi-liberté, en libération conditionnelle ou sous placement électronique. Dans ce cas, il peut les rencontrer à leur domicile ou dans une association. Dans les deux cas, les personnes concernées sont les détenus ou les personnes condamnées, et le CPIP travaille avec les magistrats, les surveillants, les professionnels de santé et les associations.

Une journée de travail

Une journée de CPIP est rythmée par les entretiens. En prison, il reçoit les personnes détenues, fait le point sur leur situation et leur projet, puis prépare les propositions d'aménagement de peine à l'intention du juge. En milieu ouvert, il suit les personnes pendant leur mise à l'épreuve : il vérifie qu'elles respectent leurs obligations, comme un travail, des soins ou l'indemnisation des victimes, et il évalue leur évolution.

Une part importante du travail consiste à rédiger et à rendre compte. Le CPIP tient les dossiers, écrit les rapports destinés aux autorités judiciaires et signale les progrès constatés, ou les difficultés, afin que la peine puisse être adaptée si nécessaire. Il participe aussi à des réunions d'équipe et coordonne les contacts avec les partenaires extérieurs.

Les qualités qui comptent

Le métier demande surtout de l'écoute et de l'ouverture d'esprit. Il faut chercher à comprendre la situation d'une personne, son environnement social et sa situation psychologique, sans la juger. Cette attitude doit s'accompagner de recul et de rigueur, car les entretiens peuvent porter sur des situations très dures, avec des personnes qui expriment de la violence. Le CPIP doit faire preuve d'empathie tout en gardant une distance professionnelle. La rigueur sert aussi dans la rédaction des rapports, qui pèsent sur les décisions judiciaires. Enfin, le travail en équipe est essentiel, car le CPIP échange en permanence avec ses collègues, la direction de l'établissement, les magistrats et les partenaires.

Conditions de travail

Le CPIP est fonctionnaire. Il bénéficie donc de la sécurité de l'emploi et de la possibilité d'évoluer dans sa carrière, par exemple vers des fonctions de chef de service d'insertion et de probation ou de directeur pénitentiaire, après des concours ou des examens professionnels. Le salaire de début est à partir de 2318 euros brut par mois, hors primes.

Il est rattaché à un SPIP, service pénitentiaire d'insertion et de probation, dont la compétence est départementale. Il peut exercer en maison d'arrêt, en centrale ou en centre de détention, ou en milieu ouvert, où il reçoit les personnes dans son bureau. Il peut aussi être affecté à un service administratif. Il est soumis au Code de la déontologie du service public pénitentiaire. Le métier implique le contact avec un public condamné, des déplacements et parfois des horaires décalés ou des week-ends.

Comment y accéder

Pour devenir CPIP, il faut un niveau bac + 3 et réussir le concours de recrutement organisé par le ministère de la Justice. Les titulaires d'une licence en droit ou d'un BUT carrières juridiques y sont admis. Après le bac, la voie passe donc en général par trois ans d'études supérieures.

Une fois le concours réussi, la formation dure 2 ans à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), située à Agen. Elle est rémunérée et alterne les cours à l'école et les stages dans les établissements pénitentiaires, les tribunaux ou les associations. Il n'existe pas d'apprentissage menant directement à ce métier, mais 421 formations en apprentissage sont liées à ce secteur.