Manager du développement des ressources humaines (MDRH) - (SUP DES RH)
Tu aimes les gens, l'organisation et les décisions qui concernent l'humain au travail ? Le manager du développement des ressources humaines vise exactement ce profil, au niveau bac + 5.
1 formation en France · Durée : 2 ans
Choisir une ville
Le diplôme
Le manager du développement des ressources humaines, abrégé MDRH, est une formation proposée par SUP DES RH. Il prépare à la fonction de pilotage des ressources humaines dans une entreprise : définir une politique de gestion des talents, organiser le recrutement, accompagner les équipes et faire évoluer les pratiques RH en lien avec la stratégie de l'organisation.
Le diplôme est un titre certifié inscrit au RNCP, au niveau 7 du cadre national des certifications, ce qui correspond à bac + 5. Il se prépare en 2 ans. Les métiers visés sont notamment responsable des ressources humaines et responsable du recrutement.
Comment se passe la formation
La formation se rattache aux domaines de la gestion des entreprises, de la comptabilité et de l'administration de l'entreprise, ainsi qu'aux ressources humaines. Elle combine donc des bases de gestion d'entreprise et des compétences spécifiques à la fonction RH.
Pour connaître le programme exact, le calendrier et les modalités pratiques, il faut consulter directement l'établissement.
Comment y entrer
Pour entrer dans cette formation, il faut viser un niveau bac + 5 à l'issue du parcours, qui s'inscrit dans un cursus de l'enseignement supérieur. Les conditions d'accès, les attendus et les modalités de sélection ne sont pas détaillés ici : renseigne-toi auprès de SUP DES RH avant de constituer ton dossier. La formation est proposée dans une seule ville et uniquement en formation initiale hors apprentissage.
Et après ?
Le titre ouvre sur des postes de responsable RH ou de responsable du recrutement, fonctions qui supposent un niveau de responsabilité et une expérience dans le domaine.
Si tu envisages la suite de ton parcours, vérifie auprès de l'établissement les passerelles et les débouchés effectivement constatés pour les diplômés avant de t'engager.
Pour qui ?
Ce diplôme convient à un lycéen ou à un étudiant qui s'intéresse aux relations humaines dans l'entreprise et qui souhaite, à terme, piloter une fonction RH plutôt que de seulement l'exécuter. Il demande une capacité à travailler sur la gestion des talents, le recrutement et l'organisation, ainsi qu'un intérêt réel pour le droit social et la gestion. Il s'adresse à des personnes déjà engagées dans des études supérieures ou prêtes à viser un niveau bac + 5.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.