Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation / directrice pénitentiaire d'insertion et de probation

Le métier

Le ou la DPIP, pour directeur ou directrice pénitentiaire d'insertion et de probation, a pour mission d'adapter les mesures d'insertion à la situation de chaque personne. Cela concerne les personnes détenues, mais aussi celles qui exécutent leur peine en milieu ouvert, par exemple avec un bracelet électronique ou un travail d'intérêt général. Ces mesures se décident en concertation avec les juges.

Le ou la DPIP est responsable du fonctionnement de son service. Il ou elle encadre les personnels, qu'il s'agisse des conseillers et conseillères d'insertion, des psychologues ou des assistants et assistantes sociales, gère les budgets et noue des partenariats avec des associations et des institutions. Il ou elle peut diriger un SPIP, service pénitentiaire d'insertion et de probation, dont le périmètre couvre parfois plusieurs départements.

Le but est de trouver un équilibre entre l'application de la peine et l'accompagnement humain, afin de limiter la récidive. Le ou la DPIP travaille donc avec des équipes pluridisciplinaires et avec des interlocuteurs très variés.

Une journée de travail

Une journée type n'existe pas vraiment, car le travail alterne entre la gestion de l'équipe, la préparation des budgets et les échanges avec les juges et les partenaires. Le ou la DPIP organise l'activité du service, répartit les charges entre les personnels et suit la mise en œuvre des mesures d'insertion décidées pour chaque personne.

Une part importante du temps passe dans la coordination : réunions avec les équipes pluridisciplinaires, discussions avec les institutions et les associations, prise de décisions lorsqu'une situation demande de la réactivité. Cette position d'interface oblige à concilier les exigences de l'application des peines et les besoins d'accompagnement de chaque personne.

Les qualités qui comptent

Le ou la DPIP doit savoir diriger une équipe et organiser le travail de plusieurs professionnels aux métiers différents. La capacité à planifier, à gérer un budget et à réagir vite compte autant que la connaissance du cadre juridique. S'y ajoutent l'écoute, la diplomatie et une certaine inventivité pour trouver des réponses adaptées à des situations variées. Des bases en psychologie et en criminologie sont utiles pour comprendre les personnes accompagnées. Le sens du service public est aussi une attente forte du métier.

Conditions de travail

Le ou la DPIP est fonctionnaire. Il ou elle exerce en milieu ouvert ou en milieu fermé, c'est-à-dire en prison, et peut être amené·e à diriger un SPIP qui couvre plusieurs départements. Le métier implique donc des déplacements et des responsabilités de direction. Les horaires ne se décrivent pas de façon standard : ils dépendent de l'organisation du service et des situations à traiter.

Comment y accéder

Pour accéder au métier, il faut au minimum un niveau bac + 3. La voie passe par une licence, obtenue en trois ans après le bac, qui permet de présenter un concours externe. Les lauréats suivent ensuite une formation rémunérée de deux ans à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), qui alterne cours et stages. L'hébergement y est gratuit pendant toute la scolarité.