Développeur économique / développeuse économique

Le métier

Le développeur économique, ou la développeuse économique, stimule la création d'activités nouvelles dans une ville ou dans une zone rurale. Ce qui distingue ce métier de ses proches voisins comme le chargé de mission économique ou le chargé de développement territorial, c'est qu'il se situe à la jonction de deux univers : l'économie, qui crée des emplois, et le social, qui en mesure les effets sur la population. Le but n'est pas de vendre un produit mais de rendre un territoire attractif et de soutenir toute activité qui crée de l'emploi.

Le travail commence toujours par un état des lieux. Il faut repérer les atouts et les faiblesses du tissu économique local, puis définir une stratégie et nouer des partenariats avec les acteurs concernés. Le professionnel favorise l'installation d'entreprises et cherche à renforcer l'artisanat et le commerce de proximité.

Il travaille avec les élus, qui décident des implantations et des aides, avec les créateurs d'entreprise, avec les sociétés déjà installées et avec des partenaires comme les chambres de commerce et d'industrie, les banques ou les pépinières d'entreprises. Il connaît les procédures administratives et doit savoir les expliquer à des interlocuteurs très différents.

Une journée de travail

Une part importante du temps est consacrée à la veille économique. Le professionnel suit les données statistiques locales, les dispositifs d'aides financières et l'offre de terrains ou de locaux. Il peut aussi préparer une étude de marché ou un plan de financement pour un projet.

Les autres tâches sont la prospection, c'est-à-dire le démarchage d'entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir, l'accompagnement des porteurs de projet et le suivi des entreprises déjà présentes. Il organise également des rencontres, comme des forums, des petits-déjeuners d'entreprises ou des opérations de communication, et il évalue l'impact de ses actions à l'aide d'indicateurs.

Les qualités qui comptent

Les compétences techniques pèsent beaucoup : gestion d'entreprise, analyse financière, fiscalité, procédures d'aides publiques et marketing territorial. Il faut savoir mener une étude, produire un diagnostic et proposer une stratégie que des élus pourront arbitrer. La capacité à négocier et à convaincre un chef d'entreprise est tout aussi importante, de même que le sens du réseau. Enfin, la rigueur, l'esprit de synthèse et l'autonomie permettent de tenir des projets qui durent souvent plusieurs années.

Conditions de travail

Le métier s'exerce dans les collectivités territoriales, qu'il s'agisse de la région, du département, de l'agglomération, de la communauté de communes ou de la commune, mais aussi dans des agences de développement économique et des cabinets de conseil. Il peut se pratiquer en zone urbaine comme en milieu rural. Le travail se fait en journée, en bureau mais aussi en déplacement, souvent en mode projet et au contact du public. Le statut le plus courant est celui de fonctionnaire territorial, le plus souvent attaché ou ingénieur, mais des contractuels exercent aussi ce métier. Le secteur privé et l'économie sociale et solidaire emploient également des professionnels.

Comment y accéder

L'accès se fait après un bac + 5. La formation de base est à la fois économique, financière et juridique. Elle s'acquiert dans un master universitaire, par exemple en droit, en gestion, en science politique, en sociologie, en urbanisme et aménagement, ou en gestion des territoires et développement local. On peut aussi entrer par un diplôme d'institut d'études politiques, d'école de commerce ou d'école d'ingénieurs. Certains masters sont proposés en apprentissage, et l'on compte 588 formations en apprentissage liées à ce métier, présentées à part des formations en école ou à l'université. La pratique d'une langue étrangère est un atout.