Collaborateur de cabinet d'expertise comptable / collaboratrice de cabinet d'expertise comptable

Le métier

Le ou la collaboratrice de cabinet d'expertise comptable assure le suivi comptable, fiscal et social d'un portefeuille de clients. Il ou elle accompagne les responsables d'entreprise sur leurs difficultés financières, leur développement économique, la fiscalité et les outils de gestion informatisés. Chaque année, il faut établir les bilans financiers des clients.

Les missions varient selon la taille des entreprises clientes et leur secteur d'activité. Quelle que soit la spécialisation, comptabilité, affaires sociales, juridique ou audit, la personne travaille au sein d'une équipe et échange en permanence avec les autres pôles du cabinet. Elle travaille aussi en étroite relation avec les clients, qu'il s'agisse d'entreprises, d'associations, d'administrations, de professionnels libéraux ou d'entrepreneurs individuels.

Le secteur compte des cabinets de petite taille, de taille moyenne et de très grande taille. Dans les petites structures, les missions portent surtout sur l'expertise comptable, alors que dans les cabinets plus importants, elles sont plus polyvalentes.

Une journée de travail

Une journée type alterne travail sur les dossiers et échanges avec les clients. Selon les échéances mensuelles ou trimestrielles, la personne calcule les déclarations fiscales et sociales, les établit, puis les transmet par voie électronique aux administrations concernées. Elle peut aussi réaliser et éditer les bulletins de salaire, vérifier les cotisations sociales dues par l'entreprise et assurer le suivi administratif du personnel : absences, congés maladie, certificats de travail ou indemnités de départ.

Selon le pôle où elle travaille, elle peut aussi réaliser des audits légaux, qui consistent à certifier la sincérité et la régularité des comptes annuels, ou des audits de recommandation sur les risques financiers ou les budgets. Ces audits impliquent de se déplacer dans l'entreprise et de préparer un rapport. Dans le pôle juridique, elle assiste les clients sur les modifications de statuts, les restructurations ou les cessions de titres. Avec l'expérience, elle peut aussi donner un conseil de premier niveau sur la gestion globale de l'entreprise.

Les qualités qui comptent

Le sens de l'organisation et de la méthode compte beaucoup, car il faut planifier et structurer plusieurs dossiers à la fois en tenant compte des priorités et des échéances. La rigueur et la précision sont indispensables, notamment pour des déclarations où une erreur a des conséquences. La capacité d'analyse et de synthèse permet d'identifier les problèmes d'un client et de proposer des solutions. L'aisance à l'écrit et à l'oral sert à rédiger des rapports et à expliquer des points techniques à des interlocuteurs qui ne sont pas comptables. Enfin, l'esprit d'équipe et l'écoute sont au cœur du travail quotidien.

Conditions de travail

Le travail se fait en général en journée, dans les locaux du cabinet et chez les clients, car les déplacements font partie du quotidien. La personne est salariée du secteur privé, en CDI ou en CDD. Son autonomie dépend de son niveau de qualification et de son ancienneté. Le travail connaît un pic d'activité au premier semestre de l'année, en raison des obligations comptables et fiscales à remplir sur cette période. Le salaire de débutant est annoncé à partir de 2083 euros brut par mois, et il varie selon le lieu d'exercice.

Comment y accéder

Un BTS comptabilité et gestion, de niveau bac + 2, permet de débuter comme collaborateur de cabinet d'expertise comptable. Un bac + 3 ouvre aussi cet accès, par exemple avec le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), une licence comptabilité-contrôle-audit, un BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière, ou une licence professionnelle métiers de la comptabilité.

La filière de l'expertise comptable compte trois diplômes : le DCG à bac + 3, le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) à bac + 5, et le DEC (diplôme d'expertise comptable) à bac + 8. Chaque palier permet d'entrer dans la vie active ou de continuer. La formation peut se faire en alternance, et des passerelles permettent d'entrer dans la filière à différents niveaux. Pour se présenter aux épreuves du DEC, il faut trois années de pratique professionnelle en cabinet d'expertise comptable. Le BTS comptabilité et gestion compte 423 formations en école ou à l'université et 720 formations en apprentissage, le DCG 162 formations en école ou à l'université et 309 formations en apprentissage, et le DSCG 54 formations en école ou à l'université et 148 formations en apprentissage.