Responsable paie et administration du personnel (IPAC)

Le diplôme

Le responsable paie et administration du personnel est un titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6, qui correspond à un niveau bac + 3. Il prépare aux fonctions liées à la rémunération des salariés et à la gestion administrative du personnel. Sa particularité tient à la double dimension du programme : il relève à la fois de la gestion des entreprises et de la comptabilité, avec un volet consacré aux ressources humaines. Le lecteur doit donc comprendre qu'il s'agit d'un diplôme professionnalisant, centré sur un métier précis, et non d'un diplôme généraliste en gestion.

Le titre se suit en trois ans. Il est proposé dans cinq formations, réparties dans cinq villes, et aucune d'entre elles n'est portée par un établissement public. Neuf formations se déroulent en apprentissage, qui sont à considérer à part des formations en école ou à l'université. Pour un lycéen qui vise ce métier, la question du mode de formation et de l'établissement compte donc autant que le contenu.

Le métier visé est celui d'assistant en ressources humaines.

Comment se passe la formation

Le programme associe des enseignements de gestion des entreprises, de comptabilité et de ressources humaines. L'objectif est de rendre l'étudiant capable de traiter les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les dossiers administratifs d'un salarié, du recrutement à la fin de contrat.

Les neuf formations en apprentissage permettent d'associer la formation théorique à une expérience en entreprise tout au long du cursus. Pour les autres formations, il faut vérifier auprès de chaque établissement la place accordée aux stages.

Comment y entrer

Le lecteur doit donc se renseigner directement auprès des cinq établissements qui proposent le titre, en particulier sur les modalités de candidature et sur les attendus. Pour les formations en apprentissage, la démarche passe en général par la recherche d'un employeur, ce qui suppose de prévoir ce calendrier en amont.

Et après ?

Le seul métier mentionné est celui d'assistant en ressources humaines, qui constitue la principale porte d'entrée annoncée à la sortie du titre.

Le lecteur qui envisage un parcours plus long devra vérifier les possibilités de poursuite auprès des établissements concernés.

Pour qui ?

Ce titre convient à un lycéen qui souhaite exercer rapidement un métier administratif lié à la paie et au personnel, et qui accepte une formation professionnalisante de trois ans. Il s'adresse particulièrement à ceux qui s'intéressent à la fois aux chiffres et aux relations humaines, et qui apprécient la perspective d'une alternance en entreprise. Le lecteur attiré par une formation plus générale en droit ou en gestion trouvera peut-être mieux son compte dans un autre cursus.