Manager du développement des ressources humaines (Pigier)
On croit souvent que les diplômes de niveau bac + 5 sont réservés aux seuls cursus universitaires. Ce titre certifié de niveau 7 montre qu'une école privée peut aussi y conduire, en deux ans.
13 formations en France · Durée : 2 ans
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Le diplôme
Le manager du développement des ressources humaines est un diplôme de niveau bac + 5 qui forme à piloter la fonction RH d'une organisation. Il relève des domaines de la gestion des entreprises et de la comptabilité et des ressources humaines. Le titre est certifié au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) au niveau 7, ce qui signifie qu'il est reconnu par l'État, sans être un diplôme national délivré par l'université.
La formation dure deux ans. Elle est proposée par l'établissement Pigier, un organisme privé, dans 13 villes. Ce ne sont donc pas des établissements publics qui la portent. Si tu cherches un bac + 5 par la voie universitaire, ce parcours n'en est pas un, mais il conduit au même niveau de qualification.
Comment se passe la formation
Il indique seulement que la formation s'étale sur deux ans et qu'elle relève de la gestion des entreprises et des ressources humaines. Il faut donc vérifier auprès de chaque campus le programme, la part de cours et de projets, et les modalités de stage avant de t'engager.
Le titre est accessible en formation initiale dans les 13 villes concernées, et il existe également 18 formations en apprentissage, qui permettent d'alterner entre l'école et une entreprise. Cette voie change le quotidien : tu y apprends en travaillant, ce qui demande une bonne organisation dès la première année.
Ce que disent les données
13 établissements le proposent, dans 13 villes ; 0 sont publics.
18 formations permettent de le préparer en apprentissage.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Pour une formation de ce type, l'inscription passe généralement par un dossier et un entretien auprès de l'établissement, mais il faut le confirmer directement auprès du campus choisi.
Et après ?
Il ne permet donc pas de dire quels postes un diplômé occupe après le titre, ni à quel rythme il trouve un emploi.
Ce qui est connu, c'est le niveau : bac + 5, titre certifié RNCP niveau 7. Pour savoir ce que valent les débouchés, compare avec les données de l'établissement et avec les offres d'emploi dans la fonction RH de ta région. Le titre ne garantit pas un poste, il donne une qualification dont la valeur dépend aussi de ton parcours et de tes expériences.
Pour qui ?
Ce diplôme convient à un lycéen ou à un étudiant qui se projette dans les ressources humaines et qui veut atteindre un niveau bac + 5 sans passer par l'université. Il peut particulièrement intéresser celui qui envisage l'apprentissage, puisque 18 formations de ce type existent.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.