Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
On croit souvent que les ressources humaines se résument à la paie et aux contrats. Le titre de chargé de recrutement et conseils en RH montre au contraire une spécialisation précise, accessible en un an après un bac + 2.
18 formations en France · Durée : 1 an
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Le diplôme
Le titre de chargé de recrutement et conseils en ressources humaines prépare aux missions de recrutement et de conseil dans le domaine RH. Il relève des domaines de la gestion des entreprises et de la comptabilité et ressources humaines. Son niveau est bac + 3, selon le cadre national des certifications.
Il s'agit d'un titre certifié inscrit au RNCP, de niveau 6. Pour toi, cela signifie que la formation est reconnue par l'État à travers ce répertoire, et qu'elle se prépare sur une durée d'un an.
Comment se passe la formation
La formation dure un an. Elle s'adresse à des personnes qui souhaitent acquérir une compétence ciblée en recrutement et en conseil RH, plutôt qu'un parcours généraliste en gestion.
Si tu envisages l'apprentissage, tu peux donc regarder ce mode d'accès en plus des parcours en établissement.
Ce que disent les données
18 établissements le proposent, dans 13 villes ; 0 sont publics.
31 formations permettent de le préparer en apprentissage.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
L'accès se fait avec un niveau bac + 2 dans la plupart des cas, et la formation est ouverte à des profils ayant déjà une base en gestion ou en ressources humaines. Les conditions précises varient selon les établissements, et il est utile de vérifier les modalités de chaque formation avant de postuler.
Et après ?
Le titre se situe au niveau bac + 3, ce qui le place à un niveau de qualification reconnu sur le marché du travail.
Pour toi, cela veut dire que la décision se prend en comparant les contenus des formations et leurs modalités d'entrée, plutôt qu'en s'appuyant sur des chiffres de débouchés pour ce titre.
Pour qui ?
Ce titre convient à une personne qui a déjà suivi un parcours en gestion, en comptabilité ou en ressources humaines, et qui veut se spécialiser sur le recrutement et le conseil RH en un an. Il demande une motivation claire pour ce métier précis, puisqu'il ne couvre pas l'ensemble du champ RH.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.