Reconnu par l'État · Diplôme d'ÉtatBac + 4Établissement privé

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Centre de formation Saint-Honoré · Paris

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En résumé

Imagine une réunion d'équipe à neuf heures, un planning à revoir et un usager qui attend une réponse. C'est souvent à ce moment-là que le rôle de responsable d'unité prend son sens. Le CAFERUIS vise justement ce poste : piloter l'activité d'une unité, coordonner les interventions auprès des usagers et mettre en œuvre les orientations des projets d'établissement ou de service. Au Centre de formation Saint-Honoré, à Paris, la formation dure deux ans, en temps plein, avec des cours en présentiel. Elle aborde le cadre institutionnel, juridique et réglementaire du secteur, les politiques sociales, le management, la gestion des ressources humaines et le développement de partenariats. Le coût est de 7500 euros en 2025. Avant de t'engager, pose-toi la question : qu'est-ce qui te motive à encadrer des équipes plutôt qu'à intervenir directement ?

Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.

L'essentiel

Statut du diplôme
Diplôme d'État
Niveau
Bac + 4 (niveau 6)
Durée
2 ans
Rythme
Temps plein, cours en présentiel
Alternance
Non indiquée
Frais de scolarité
7500 euros en 2025
Hébergement
Sans hébergement
Chiffres d'admission et d'insertionNon publiéPas encore publiés pour cette formation

Financer cette formation

Les aides d'abord, le prêt ensuite si besoin.

Bourse sur critères sociauxVersée selon les revenus de tes parents. Les boursiers sont exonérés des droits d'inscription à l'université.
Aide au logementLa CAF peut t'aider si tu loues un logement, y compris en résidence étudiante.
Aides de la régionIle-de-France propose des aides complémentaires : équipement, mobilité, logement.
Prêt étudiantLe prêt garanti par l'État permet d'emprunter sans caution.
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La formation

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale forme des cadres intermédiaires, capables de piloter l’activité d’une unité, de coordonner les interventions auprès des usagers et de mettre en œuvre les orientations définies par les projets d’établissement ou de service.

Sur le plan théorique, les étudiants développent une connaissance approfondie de l’environnement institutionnel, juridique et réglementaire du secteur, et des politiques sociales. Ils acquièrent des compétences en management, en gestion des ressources humaines, en communication professionnelle, et en développement de partenariats et de réseaux. Ils sont également formés à la démarche qualité, à l’évaluation des activités et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Sur le plan pratique, ils apprennent à organiser et piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale, à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires, et à accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques. Ils développent les compétences nécessaires pour conduire des projets en mobilisant les acteurs internes et externes. À l’issue de la formation, les futurs titulaires du CAFERUIS sont en mesure de garantir la qualité de l’accompagnement des publics et de contribuer au développement stratégique et opérationnel des organisations du secteur social et médico-social

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires :

  • soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2

  • soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4

  • soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social

  • soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social

  • soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social

La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Texte : Onisep.

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Sources : Onisep (fiche mise à jour le 17/04/2026). Données mises à jour le 10/11/2026.